Willkommen beim Mehr-als-Arbeitgeber.

Du suchst mehr als einfach nur einen Arbeitgeber. Willkommen, Du passt zu uns. Egal, ob sicheres Gehalt, Festanstellung oder spannende Projekte im Bereich Digitalisierung – wir bieten Dir mehr als einfach nur einen Job. Hier kommst Du weiter – so, wie Du es willst. Und wir unterstützen Dich dabei. Wir sind Chancengeber, Zukunftsgeber, Perspektivengeber. Wir sind Mehr-als-Arbeitgeber. Auch für Dich?

Perspektiven­geber

Sicheres-Gehaltgeber

Mehrgeber

Abwechslungs­geber

Chancengeber

Zukunftsgeber

Mehr-Verantwortungs­geber

Freiraumgeber

Gesundheits- und Sozialleistungs­geber

Alles-für-die-Umwelt-Geber

Menschen bei der DB

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Perspektivengeber

Veränderung trifft Sicherheit.

Die Arbeitswelt ist im Wandel. Wir stellen uns den Veränderungen. Als einer der größten Arbeitgeber Deutschlands mit mehr als 500 verschiedenen Berufsmöglichkeiten bietet die Deutsche Bahn jedem Mitarbeiter* vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. So ist es auch möglich, innerhalb des Unternehmens zu wechseln, um sich neu zu orientieren. Wir unterstützen das und bieten diverse Weiterqualifizierungen, vor allem in den Bereichen, die im Zuge der Digitalisierung im Wandel sind.

Grundsätzlich ist es unser Anspruch, unseren Mitarbeitern alle Möglichkeiten auf den Weg zu geben, sei es durch anspruchsvolle Aufgaben oder zukunftsfähige Tätigkeiten, beispielsweise bei digitalen Projekten oder großen Bau- und Infrastrukturmaßnahmen.

Aber auch innerhalb der einzelnen Jobs ist es uns wichtig, jeden Mitarbeiter auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene gezielt zu fördern und weiterzuentwickeln.

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* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Formulierungen verzichtet. Alle Beschreibungen gelten jedoch für alle Geschlechter (m/w/d).

Sicheres-Gehaltgeber

Ein gute Wahl. Mit Sicherheit.

Bei der Wahl eines Arbeitgebers ist es wie in jeder guten Beziehung – Vertrauen und Verlässlichkeit sind die Grundpfeiler für ein glückliches Miteinander. Deshalb geben wir unseren Mitarbeitern* dauerhaft Perspektive und Sicherheit. Unsere Arbeitsverträge sind in der Regel unbefristet. Darüber hinaus profitieren die Angestellten von unserer, in fast allen DB Unternehmen, geltenden Beschäftigungssicherung: Das bedeutet, dass niemandem betriebsbedingt gekündigt wird. Selbst in einer Arbeitswelt, die von Veränderung geprägt ist, bleiben wir unseren Mitarbeitern dauerhaft treu. Wir passen uns dem Wandel an und finden Wege für Umschulungen oder Neuorientierung, sollten sich die Anforderungen für einzelne Berufsbilder im Laufe der Zeit ändern. Jeder Arbeitsvertrag ist ein sicheres Ticket in die Zukunft.

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Formulierungen verzichtet. Alle Beschreibungen gelten jedoch für alle Geschlechter (m/w/d).

Mehrgeber

Arbeitsverträge mit Spielraum.

Unser Anspruch ist es, jeden Tag besser zu werden. Unsere Gehälter können sich sehen lassen. Zusätzlich zu marktüblichen Gehältern bieten wir viele weitere attraktive Nebenleistungen und Wahlmodelle. So können Arbeitnehmer* individuell bestimmen, ob sie beispielsweise sechs Tage mehr Urlaub nehmen oder ihre Arbeitszeit verkürzen wollen – oder, ob sie einfach stattdessen gerne mehr verdienen möchten. Zudem steht es jedem Mitarbeiter* frei, sich sein Gehalt in 12, 12,5 oder 13 Monatsgehältern auszahlen zu lassen.

Wie es morgen weitergeht, das haben wir bereits heute im Blick. Deshalb bieten wir die Option einer geförderten betrieblichen Altersvorsorge und schaffen so einen sorgenfreien Übergang in die Zukunft.

Zur Arbeit gehört auch die Freizeit. Hier unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit vielen weiteren Zusatzleistungen. Sie erhalten natürlich Freifahrten und Fahrvergünstigungen - auch für Angehörige und Freunde sowie Zuschüsse für diverse Sportaktivitäten.**

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Formulierungen verzichtet. Alle Beschreibungen gelten jedoch für alle Geschlechter (m/w/d).
** 16 Freifahrten pro Jahr für Mitarbeiter und acht Freifahrten für Angehörige, DB Job-Ticket, weitere vergünstigte Freifahrten sowie in bestimmten Fällen ist auch eine NetzCard 1./2. Klasse erhältlich.

Abwechslungsgeber

Ein Unternehmen. 500 verschiedene Berufe.

Egal ob Koch*, Bauingenieur oder Zugbegleiter, als einer der größten Arbeitgeber bieten wir ein breites und internationales Spektrum an Berufs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir sind das Rückgrat Deutschlands – nicht nur im Personen- oder Güterverkehr, sondern auch in den Bereichen der Digitalisierung oder des Ingenieurwesens. In über 500 verschiedenen Berufen suchen wir täglich motivierte Mitarbeiter*, die uns dabei unterstützen, immer besser zu werden. Dabei bauen wir auf erfahrene Profis ebenso wie auf Berufsstarter und Quereinsteiger. Sie profitieren von zahlreichen Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten – in allen Unternehmensbereichen. Und das Beste: Da wir quasi überall vor Ort sind, findet jeder potenzielle neue Mitarbeiter meist auch einen Job in der Nähe des Wohnorts.

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Formulierungen verzichtet. Alle Beschreibungen gelten jedoch für alle Geschlechter (m/w/d).

Chancengeber

Quereinstieg – auch zwischen den Stationen.

Egal, wohin Dich Dein Lebenslauf bisher geführt hat, bei uns kommst Du Deinen Zielen ein großes Stück näher. Wir freuen uns über Mitarbeiter*, die durch einen Quereinstieg etwas völlig Neues in ihrem beruflichen Leben wagen. Ihnen bieten wir beste Förderung und proaktive Unterstützung. Kannst Du eine abgeschlossene Berufsausbildung vorweisen, dann bieten wir Dir eine Perspektive, egal aus welcher Branche Du kommst. In vielen Berufen ist eine interne Weiterbildung möglich: Berufe mit viel Kundenkontakt eignen sich hier besonders – zum Beispiel in den Bereichen Gastronomie, im Hotelfach oder in der Touristik. Aber auch für Kollegen aus technischen Berufen, wie zum Beispiel Industriemechaniker, Elektroniker oder Elektrotechniker, bieten wir im Fahrbetrieb und in der Instandhaltung von Fahrzeugen unterschiedlichste Angebote. Dabei machen wir Dich innerhalb kürzester Zeit fit für Deine neuen Aufgaben und bezahlen ein erstes Gehalt schon während der kostenlosen Umschulung.

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* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Formulierungen verzichtet. Alle Beschreibungen gelten jedoch für alle Geschlechter (m/w/d).

Zukunftsgeber

Unser Antrieb ist die Zukunft.

Wir bewegen nicht nur Menschen und Güter, sondern auch jede Menge Daten. Deshalb verstehen wir uns auch als Technologieunternehmen, das neueste Technik mit über 100 Jahre altem Fachwissen verbindet.

Sämtliche Geschäftsfelder und Infrastrukturen im gesamten Unternehmen profitieren vom Thema Digitalisierung. Kaum eine Branche ist momentan so im Aufbruch und so von Veränderung geprägt wie die Mobilitätsbranche. Die DB geht hier ganz neue Wege. In unterschiedlichen Innovationslaboren, auch DB Labs genannt, bringen wir die Zukunft auf die Schiene. So suchen unsere Mitarbeiter* im DB Lab nach Inspirationen und kreativen Einfällen für das optimale Kundenerlebnis im Personenverkehr, während unser Skydeck bereichsübergreifend innovative IT-Lösungen sucht und Mitarbeiter bei der Umsetzung ihrer Ideen unterstützt. Dabei entstehen erlebbare Prototypen, wie beispielsweise der SMS-Concierge "Reisebuddy". Die db mindbox ist der eigene Coworking Space der DB in Berlin. Hier steht die Zusammenarbeit mit externen Experten, etwa Startups, Hackern oder Entwicklern im Vordergrund. Auch das Förderprogramm für Startups, der DB Accelerator, ist hier beheimatet. Dort werden Startups für drei Monate gefördert: mit 25.000 Euro, Büroarbeitsplätzen und Mentoring. Neben Möglichkeiten zur Vernetzung und Coaching-Angeboten stellt die DB auch Coworking- und Eventflächen zur Verfügung. Seit November 2015 veröffentlicht die DB darüber hinaus schrittweise freigegebene Daten auf dem DB Open-Data-Portal.

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* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Formulierungen verzichtet. Alle Beschreibungen gelten jedoch für alle Geschlechter (m/w/d).

Mehr-Verantwortungsgeber

Wir bauen auf schnelle Verbindungen. Und steile Karrieren.

Die Deutsche Bahn ist eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Unser Anspruch ist es, Verbindungen noch moderner zu machen und Fahrzeiten zu reduzieren – mit dem Ziel, Güter und Menschen noch schneller an ihr Ziel zu bringen. So konnten wir beispielsweise die Strecke Berlin- München um zwei Stunden auf nur noch vier Stunden Fahrzeit reduzieren und bessere Verbindungen zwischen den Städten ermöglichen. Aber auch die Großprojekte Stuttgart-Ulm oder die Fehmarnbelt-Querung bieten unzählige Betätigungsfelder für eine Vielzahl an Spezialisten. Für unsere Mitarbeiter* bedeutet das, aktiv die Mobilität von morgen mitzugestalten, unter anderem in den Bereichen Planung, Bau oder Digitalisierung – für die modernste und beste Infrastruktur der Zukunft.

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Freiraumgeber

Ein Job. Alle Möglichkeiten.

Wir brechen auf zu neuen Arbeitswelten. Dabei passen wir auch die Rahmenbedingungen unserer Jobs soweit wie möglich den Wünschen unserer Mitarbeiter* an. Wir haben verstanden, dass nur zufriedene Arbeitnehmer gerne und gut bei uns arbeiten. Aus einer Reihe an Arbeitszeitmodellen kann im betrieblich möglichen Rahmen jeder Mitarbeiter wählen, wie er seinen Arbeitsalltag gestalten will. Das betrifft zum einen die Arbeitszeit – von genereller Verkürzung bis zur Wahl zwischen sechs Tagen mehr Urlaub oder mehr Gehalt – hier bieten wir individuellen Spielraum für jeden Mitarbeiter. Zudem unterstützen wir eine Reihe von weiteren Arbeitszeitmodellen, wie beispielsweise eine finanziell geförderte besondere Teilzeit im Alter. Wir bieten zudem ein individuelles Langzeitkonto, welches auch für Sabbaticals genutzt werden kann. Darüber hinaus ermöglichen wir auch das Arbeiten im Homeoffice, sofern es z.B. die Tätigkeit oder der betriebliche Ablauf zulässt.

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Formulierungen verzichtet. Alle Beschreibungen gelten jedoch für alle Geschlechter (m/w/d).

Gesundheits- und Sozialleistungsgeber

Fit für den Job. Fit für die Familie.

Du willst immer 100% geben. Dafür sollst Du unsere Unterstützung bekommen. Durch eine Reihe von betrieblichen Leistungen, wie beispielsweise dem breiten Angebot an zertifizierten Gesundheitssportkursen, fördern wir Dein Wohlbefinden. Solltest Du einmal aus gesundheitlichen Gründen daran gehindert sein, Deine bisherige Tätigkeit auszuüben, bieten wir Dir Unterstützung bei der betrieblichen Wiedereingliederung und suchen gemeinsam eine neue Beschäftigung im Unternehmen. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Mitarbeiter* bei der Betreuung von Kindern und Pflege von Familienangehörigen, beispielsweise durch flexible Arbeitszeitmodelle, Plätze in Kindertagesstätten, Ferienbetreuung oder die Vermittlung von Pflegeleistungen. Dabei geben wir ihnen den nötigen Spielraum, um nahe Angehörige betreuen, pflegen oder deren Pflege organisieren zu können.

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Alles-für-die-Umwelt-Geber

Das ist grün.

Als weltweit agierendes Unternehmen sind wir uns der Verantwortung über nationale Grenzen hinaus bewusst. Dies betrifft vor allem das Thema Umweltschutz. Dass dies kein Lippenbekenntnis ist, zeigen unsere vielfältigen Maßnahmen in den Bereichen Klima-, Lärm- und Naturschutz, in der Luftreinhaltung und Ressourcenschonung. Dabei setzen wir vor allem auf 100% Ökostrom, mit dem wir unsere ICEs antreiben. Unzählige Beispiele zeigen, dass uns grüne Themen besonders am Herzen liegen: Klimaneutrale Bahnhöfe, Flüsterbremsen für einen leiseren Güterverkehr, Recycling von Betonschwellen oder Bienen auf DB-Flächen. Wir verstehen Umwelt- und Klimaschutz als eine 360° Aufgabe. Hier sind es vor allem unsere Mitarbeiter*, die Umweltthemen vorantreiben und unsere Ziele realisieren.

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* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Formulierungen verzichtet. Alle Beschreibungen gelten jedoch für alle Geschlechter (m/w/d).

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